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採用情報

求人への想い

  • 美容の仕事を長く続けられる
  • 美容の仕事がより好きになる
  • 美容の仕事の素晴らしさを感じられる

この3つの想いを軸にプライベート時間と仕事を両立し、将来の道も考えながら多種多様な働き方が選択できる 数少ないサロンです。

美容師に憧れ専門学校に通い、働き始めてみると

  • やりがいが感じられない
  • 勤務時間が長い
  • 給料が安い
  • 休みが少ない
  • 将来が不安 

長く続かず、美容の仕事が好きで始めたのに離職率の高い業界です。

どうすれば全ての悩みを解決できるのか考えた結果

悩み
  • 社内転職システム
  • 常に学び活かせる環境
  • 多種多様な働き方を選択できる環境
  • 新しい事へのチャレンジサポート
  • 未来像が明確になると何を学ぶべきか分かる

この様な環境を整備する事で長く働けるサロン創りを徹底し現在も継続中です。

現在多い働き方の不安

働き方の不安
  • 業務委託
  • 面貸し
  • 1人独立サロン
  • 夫婦自宅サロン

    は若い内は体力も勢いもあり自分の理想通りに仕事が出来るのでとても楽しいと思います。

    しかし、病気や不慮の事故、年齢と共に体力もなくなり思うように売上が上がらない等仕事が出来なくなった時はどうするのでしょうか・・・・

    自分も歳を重ね将来の事を考えた時に悩みました。
    『今更、他社に転職はしづらいな』という経験はないでしょうか?

    もし、40歳や50歳で働き方や店舗を変えたい時に同社に違う業種が有れば内情を知っている為、転職しやすく会社内に多業種環境を用意する事で色々な働き方が選択できるのです。

スタート

1人1人の幸福度を高める

仕事に対する【幸福度】は1人1人違って当然です。

  • 高い給料が欲しい(とにかく稼ぎたい)
  • プライベートの充実(休日もしっかり)
  • やりがい(1人のお客様としっかり向き合い技術向上に努めたい)
  • 新しい事へもチャレンジしてみたい
  • 安定(無理はせず一定の給与とプライベート時間の確保)

結婚や出産、年齢によるライフスタイルの変化で求める幸福度は変わってきます。1人1人異なる仕事への【幸福度】を確認する事で自分のペースで、ストレスなく仕事に集中できる環境創りを心掛けています。

独立(出店)だけがゴールではない

美容師の最終ゴールは「独立(出店)」という流れがあります。
もちろん自分の店を持ち、自分のやり方で経営者として突き進んでいくのは夢でもあると思うので素晴らしいと思います。

独立するのは簡単です。資金を用意して、場所さえ確保できれば誰でも出店はできます。

ただし、継続して利益を出しスタッフにお給料を払い、自分の給料も確保し、店に利益も無ければすぐに倒産して しまいます。

  • 自分の自由な時間が減る(事務作業が多い) 
  • 自分よりもスタッフ優先(給与)
  • 自分の使えるお金が減る
  • 人事管理が大変
  • 経営知識とサロン仕事の両立が大変
労働環境

出店後、結局雇われ時の方がお給料も休みも多く気持ちの余裕があったという声も多く聞きます。
当社は独立せずともしっかり稼げて、将来も安心して長く働ける環境をご用意いたします。

『独立には向き不向きがある』
個人よりも組織(会社)の中にいて安定的に長く働ける環境があるのであれば、そこにとどまる事も今の美容業界には必要なのだと感じています。

今後の出店計画

  • 完全個室ダブルシェアサロン 
  • 高齢者専用サロン
  • 訪問美容
  • 脱毛
  • 痩身サロン
  • 増毛、発毛サロン
  • メンズ専門サロン

将来を見据えた働き方例と実例
(二刀流の働き方)

スキル

実例

  • 30代男性スタイリスト
    サロン業務+
    空き時間にマーケティング業務兼業
  • 40代女性パートスタイリスト
    サロン業務+訪問美容業務兼業
  • 女性パートアシスタント
    サロンアシスト業務+着付技術者
  • 20代女性スタイリスト
    サロン業務+事務作業兼業

参考例

  • 20代、30代はサロン業務に徹し
    40代50代から少しずつ
    サロン業務と事務作業の兼業
    ※事務作業
    (出店サポート、経理作業、教育担当、マネジメント、ブランディング、マーケティング等)
  • 40.50代から訪問美容の方へシフトチェンジする
  • 手荒れで美容業務が出来ず脱毛、痩身サロンに転職
  • サロン業務(週3日)と他業務(訪問美容、ネイル、マツエク等)週2日の兼業

代表挨拶

株式会社SOURAI代表中野です。

自分が20代、30代の頃に感じていた不安を同じように抱かせないサロン経営に注力しています。

年齢や体力低下と共に自由に選択できる多種多様な働き方の確保

常に新たな学びやワクワクを体感しながら仕事に取り組める環境づくり

自分も感じていた不安な想いをしないよう安心して働けるようなシステム創りを取り入れました。

いつまでも健康的に、給与面も不安なく、常に学びチャレンジでき、未来像が明確に見える環境をご用意する事をお約束します。

将来描く未来は人それぞれです。
その未来を実現する為に全力でサポートさせていただきます。
 

数字で見る店舗事情

どんなサロン??

数字で見る店舗事情
数字で見る店舗事情

ZoLA hairのスタッフ事情は?

数字で見る店舗事情

フランクだけどホットな社内

数字で見る店舗事情

休日、退社後の過ごし方

数字で見る店舗事情

当社に向いてる人材とサロンの特徴

サロン

当社に向いている人材とは?

  1. 楽しく仕事がしたい
  2. 稼げるだけ稼ぎたい
  3. 空き時間だけ働きたい
  4. 自分のペースで成長したい
  5. 将来の事も見据えながら仕事したい
  6. 年齢を重ねても美容の仕事を続けたい
  7. プライベート時間もしっかり確保したい
  8. 美容に関する多種多様な技術を習得したい
  9. 新しい事にチャレンジしたい(副業もしたい)
  10. お客様1人1人にしっかり向き合える仕事がしたい
  11. 美容業務全般ではなく好きな技術にだけ集中したい

サロンの特徴

  1. 健康第一
    高い技術提供には第一に自身が健康である事を最優先
  2. 人間力
    技術力と同等に社会人としての人間力の向上
  3. 育成方針
    『うまい技術者』よりも『売れる技術者』の育成
  4. 安売りはしない
    1人1人丁寧な施術と満足度の高い技術を適正料金で提供します
  5. 柔軟な雇用形態
    二刀流(プレイヤー兼運営業務等)や副業、特化型技術者等、多様な雇用形態
  6. 練習環境
    動画教育を導入し、営業中の練習も積極的に取り入れた早期デビューカリキュラム
  7. 挑戦、学び
    新しい事へのチャレンジを積極的にサポートし、多くの事を学べる環境
  8. 責任感
    各個人責任を自覚し、年齢、経歴、肩書き関係なく全員が平等に意見し合える職場環境
  9. 夢を叶える
    プライベートも含めた目標(夢)を持ち実現させる為に会社が全力でサポートします
  10. 定期面談
    1年に1度面談の場を設け、現場の悩み、個人ペースに合わせた成長プラン設計の見直しを行います

from... スタッフ募集
fromは、2020年10月オープン

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中途採用・新卒採用募集要項

勤務地神奈川県海老名市望地2-6-46(海老名駅から車10分)
対象者1.美容師 or 理容師免許取得者  2.資格は必要ありません
雇用形態正社員/パート、アルバイト/業務委託、面貸し
応募職種1.スタイリスト/アシスタント   2.ネイリスト
休日◎年間約120日以上(完全週休2日制)
◎夏季・冬季共に5日間
◎有給休暇、土日休み可
給与【正社員アシスタント】
基本給 200,000円+アシスト手当+職務手当
(例)2年目 210,000円~230,000円 
【正社員スタイリスト】
基本給 220,000円+売上歩合+職務手当+店販手当
(例)売上70万 270,000円~300,000円
【パートアシスタント】
時給1,040円+アシスト手当+職務手当
(例)週4日、1日6時間 110,000円~130,000円
【パートスタイリスト】
時給1,100円+売上歩合+職務手当+店販手当
(例)週4日、1日6時間 売上70万 160,000円~200,000円
【面貸しスタイリスト】(月極制)
[150,000円](税込165,000)
◆1ヶ月分座席費
◆材料費
◆HP、集客サイト掲載費
◆新規入客あり(月50人~100人)
◆備品全て使用可
◆アシスタントヘルプ使用可
◆交通費一部負担あり
◆集客・経営サポート(任意)
◆税理士サポート(任意)
[100,000円](税込110,000円)
◆1ヶ月分座席費
◆材料費
◆備品類全て使用可 
◆集客・経営サポート(任意)
[50,000円](税込55,000円)
◆1ヶ月分座席費
《オプション》
※税理士(確定申告、経理関連) 10,000/月(税込11,000円)
※集客・経営サポート      10,000/月(税込11,000円)
※別途、契約書あり
【ネイリスト】[業務委託/面貸し]
◆座席使用料 70,000円(税込77,000円)
◆材料費自己負担
店販手当100%還元
 
《オプション》     
※税理士サポート(経理関連) 10,000/月(税込11,000円)
※集客・経営サポート    10,000/月
(税込11,000円)
※別途、契約書あり
福利厚生◎社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金) 
◎交通費
◎アシスト手当、健康診断手当、職務手当、店販手当、売上歩合
◎賞与
採用人数◎スタイリスト 3名 ◎アシスタント 2名 ◎面貸しスタイリスト 2名 ◎ネイリスト1名
勤務時間【正社員】10:00~19:00
【パート】要相談
fromの雰囲気

ZoLA hair スタッフ募集
ZoLAは、2014年10月オープン

中途採用・新卒採用募集要項

勤務地 神奈川県厚木市中町1-7-25ミヤビル1階(本厚木駅徒歩5分)
対象者 美容師免許取得者
雇用形態 正社員/パート、アルバイト
応募職種 アシスタント/スタイリスト
休日 ◎年間約120日以上(完全週休2日制)
◎夏季・冬季共に5日間
◎有給休暇、土日休み可
給与
【正社員アシスタント】
基本給 200,000円+アシスト手当+職務手当
(例)2年目 210,000円~230,000円
【正社員スタイリスト】
基本給 220,000円+売上歩合+職務手当+店販手当
(例)売上70万 270,000円~300,000円
【アシスタントパート】
時給1,040円+アシスト手当+職務手当(例)週4日、1日6時間  110,000円~130,000円
【スタイリストパート】
時給1,100円+売上歩合+職務手当+店販手当
(例)週4日、1日6時間 売上70万 160,000円~200,000円
【正社員】
◎社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
◎交通費
◎アシスト手当、健康診断費、職務手当、店販手当、売上歩合
◎賞与
福利厚生
勤務時間 【正社員】◎平日10:00~18:30 ◎土日祝日9:00~18:00 
【パート】 要相談
ZoLAの雰囲気

スタイリストデビューまでとシュミレーション

 上手いスタイリストよりも売れるスタイリストになる為の独自カリキュラム
※新卒入社例

入社〜1年後

スタイリストのカリキュラム
練習内容
入社時〜
  • 接客マナー
  • シャンプー
  • マッサージ
  • ヘッドスパ
  • 電話対応
6ヶ月後〜
  • 白髪染め
  • ファッションカラー
  • 髪質(頭皮)改善【薬剤知識、モデル】

1年後〜2年後

スタイリストのカリキュラム
練習内容
1年後〜
  • ファッションカラー
  • 髪質(頭皮)改善【モデル】
  • カット【モデル・ウィック】
1年6ヶ月後〜
  • カウンセリング
  • モデルカット
  • パーマ
  • SNS セルフブランディング

2年後〜3年後

スタイリストのカリキュラム
練習内容
2年後〜2年6ヶ月後
  • スタイリストデビュー※個人差あり

3年後〜4年後

スタイリストのカリキュラム
練習内容
3年後〜

全技術再確認

  • 接客マナー
  • ベーシックカット
  • カラー全般
  • 髪質(頭皮)改善
  • パーマ

採用の流れ

事前相談等
(求人専用LINE公式アカウントorメールにて問合せ)

サロン見学
(オンライン見学も可能)

担当者と面談
(Zoom対応も可能)

数日の体験入店
(最終日に入店意思最終確認)

入社

RECRUIT

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